PT PLN (Persero) dinobatkan sebagai perusahaan energi terbaik untuk mengembangkan karier di Indonesia oleh platform profesional global LinkedIn.
- Wahyu Nugroho Ajak Komunitas R15 Taklukkan Jalan Berkelok Menuju Sirkuit Skyland
- Layanan Streaming Asia Kejar Dominasi Netflix lewat Kemitraan dan Konten Lokal
- 25,9 Ton Komoditi Pertanian Sumsel Diekspor ke 13 Negara, Nilainya Rp173 Miliar
Baca Juga
Pengakuan ini diumumkan dalam daftar Top 15 Companies in Indonesia 2025, yang menempatkan PLN di posisi teratas sebagai perusahaan energi paling menjanjikan dari sisi pengembangan karier.
Dalam daftar tersebut, PLN dinilai unggul berdasarkan delapan indikator utama, termasuk peluang karier, stabilitas perusahaan, keterbukaan terhadap talenta eksternal, keberagaman gender, hingga partisipasi aktif karyawan di platform profesional.
Bahkan, PLN berhasil melampaui sejumlah perusahaan energi multinasional dalam daftar tersebut.
Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo, menyebutkan bahwa penghargaan ini merupakan buah dari transformasi menyeluruh yang dilakukan PLN, tak hanya di aspek teknologi dan digitalisasi, tetapi juga dalam membangun budaya kerja yang adaptif, kolaboratif, dan inovatif.
“Capaian ini menjadi pelecut semangat bagi kami untuk terus melangkah maju. Ini merupakan hasil kerja keras seluruh insan PLN yang tulus mengabdi untuk menerangi negeri. Kami berkomitmen membangun ekosistem kerja yang agile dan customer-oriented, agar PLN menjadi tempat kerja yang membanggakan sekaligus mampu memberikan layanan terbaik bagi masyarakat,” ujar Darmawan, Kamis (24/4/2025).
Selain PLN, lima perusahaan BUMN lain juga masuk dalam daftar bergengsi tersebut, yakni Bank Mandiri, Telkom Indonesia, BTN, BRI, dan Taspen. LinkedIn menyusun daftar tahunan ini berdasarkan data internal dan indikator yang mengukur kemampuan perusahaan dalam mendukung karier karyawan.
Menteri BUMN Erick Thohir turut menyambut baik capaian ini. Menurutnya, penghargaan ini mencerminkan keberhasilan transformasi di tubuh BUMN dalam menciptakan tempat kerja yang produktif dan kompetitif secara global.
“Hal ini bisa pula dilihat sebagai bukti penguatan citra perusahaan BUMN di mata publik. Terutama citra positif Indonesia sebagai negara dengan perusahaan-perusahaan milik negara yang berkualitas dan mampu bersaing di kancah internasional,” kata Erick.
Dalam konteks perannya sebagai tulang punggung transisi energi nasional, PLN juga terus mempercepat pemanfaatan Energi Baru dan Terbarukan (EBT) demi mencapai target Net Zero Emissions pada 2060 atau lebih cepat. Langkah ini dinilai mampu membuka peluang lapangan kerja hijau bagi generasi mendatang.
Direktur Legal and Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto menegaskan bahwa capaian ini merupakan hasil dari strategi pengembangan SDM berkelanjutan yang terus dikembangkan oleh Perseroan.
“Kami terus berupaya memperkuat kompetensi dan karakter insan PLN, membangun lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan adaptif. SDM unggul adalah kunci keberhasilan transformasi dan transisi energi di Tanah Air,” kata Didi. 
- Lebih dari 2 Ribu Unit Kendaraan Listrik Mengaspal di Sumsel
- Srikandi PLN UP3 Palembang Edukasi Generasi Muda Lewat PLN Mengajar
- Peringati Hari Kartini, PLN UP3 Palembang Berbagi Ilmu Ketenagalistrikan kepada Siswa
